51% тольяттинцев отказывались от работы после прохождения собеседования

Самые распространенные причины отказа от работы после успешного прохождения собеседования — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из Тольятти.

Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 51% тольяттинцев. Причем женщины говорят "нет" после собеседования чаще, чем мужчины (71% против 32%).

Почему же соискатели отказываются от работы после успешно пройденного собеседования? Чаще всего причинами являются низкая зарплата (ее назвали 23% опрошенных), несоответствие обещаний реальности (22%) и неподходящие условия (17%). Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 7%, из-за "серой" зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 4%, из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и получения контроффера от нынешнего работодателя — по 3%. Для 2% решающим оказалось то, что компания не внушила доверия в ходе собеседования. По 1% не приняли предложения из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста. Другие причины назвали 19%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.

TLTnews.ru